Contribuer à la définition des processus avec l'équipe d'exploitation (passage en run, gestion des changements).
Formation Bac+5 en informatique ou gestion de projet (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent).
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet IT, dont 2 ans en tant que Scrum Master, idéalement au sein d'équipes techniques (infra, DevOps, plateforme).
Compétences indispensables
Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et de la gestion de projet classique.
Outils de suivi : GitLab (issues, boards, milestones), Jira, Confluence.
Culture technique solide sur le cloud et le DevOps : compréhension de Kubernetes, de l'Infrastructure as Code et de la CI/CD, suffisante pour échanger avec l'équipe et évaluer les sujets.
Gestion des risques, des dépendances et du reporting.
Appréciées
Expérience sur des projets d'infrastructure, de plateforme cloud ou de sécurité (IAM).
Connaissance de Huawei Cloud Stack ou d'un autre cloud privé.
Cadres agiles à l'échelle (SAFe) et ITIL.
Certifications : PSM / CSM, PMP, PRINCE2, SAFe.
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
Excellente communication, écrite et orale.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Diplomatie et capacité à gérer les arbitrages entre équipes.
Français et anglais courants (écrit et oral) exigés.
Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.
Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.
Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.
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