Rattaché(e) au Directeur du Pôle Capital Humain, Communication & Support, vous aurez pour principales missions : • Définir et déployer la stratégie de communication du Groupe CDG, en cohérence avec ses orientations stratégiques, ses transformations et ses ambitions, et assurer la cohérence des prises de parole institutionnelle ; • Piloter et animer la filière Communication du Groupe, en fédérant les entités et filiales autour de standards, référentiels et bonnes pratiques communes, et en favorisant la mutualisation des expertises et des dispositifs. ; • Développer et renforcer la marque CDG, en pilotant son positionnement, son identité et son rayonnement, et en garantissant une expression cohérente et distinctive sur l’ensemble des canaux et supports ; • Superviser la communication externe et digitale du Groupe, incluant les relations presse et publiques, les médias sociaux, l’événementiel, le sponsoring ainsi que les communications financière et sociale, et coordonner les prises de parole à fort enjeu ; • Piloter la communication interne de CDG EP, en accompagnant les transformations et projets stratégiques du Groupe, en renforçant l’engagement des collaborateurs et en contribuant, avec la DRH, au développement de la marque employeur ; • Garantir l’excellence et la cohérence des contenus et supports de communication, afin d’en assurer l’efficacité et l’amélioration continue ; • Mesurer l’impact et la performance des actions de communication, afin d’en assurer l’efficacité, la cohérence et l’amélioration continue.
Profil recherché :
Diplôme Bac+5/Master en communication, relations publiques, journalisme, markéting, sciences politiques ou management ;
Expérience confirmée d’environ 15 ans en communication institutionnelle, corporate, et/ou communication de crise, dont au moins 5 ans dans une fonction de direction ;
Une certification ou un cycle spécialisé en communication institutionnelle, management stratégique, digital ou leadership serait un atout.
Compétences requises pour le poste :
Solide expertise en communication externe (médias, relations publiques, communication digitale), communication interne et communication de crise ;
Maîtrise des environnements nécessitant une forte culture de gouvernance, coordination inter-filiales et cohérence institutionnelle ;
Excellent niveau de communication écrite et orale et forte capacité d’influence ;
Maîtriser la langue Arabe, française et anglaise a l’écrit et à l’oral ;
Très bonne aisance relationnelle;
Fort esprit d’analyse et de synthèse.
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
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