Au cœur du secteur dynamique de la distribution à Casablanca, cette opportunité d'ingénieur réseaux junior permet d'intégrer une infrastructure technique en pleine évolution. La mission principale consiste à garantir la disponibilité et la performance des systèmes de communication au sein d'un environnement exigeant.
L'objectif central réside dans le maintien optimal de l'architecture réseau afin d'assurer la continuité des activités métier et la fluidité des échanges de données. Une attention particulière est portée à la résolution proactive des incidents techniques pour soutenir la croissance opérationnelle de l'entreprise.
Le quotidien s'articule autour d'activités techniques variées pour renforcer l'infrastructure informatique :
Assurer la maintenance opérationnelle des équipements de commutation et de routage.
Participer activement au déploiement et à la configuration des nouveaux accès réseaux.
Surveiller les performances en temps réel et intervenir rapidement lors d'incidents techniques.
Contribuer à la sécurisation des flux de données et à la mise à jour des protocoles de sécurité.
LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d’être ou finalité du poste Participe à la conception, au déploiement et à la gestion des infrastructures réseau dans un environnement multi-cloud et hybride. Il contribue à assurer la connectivité, la performance et la sécurité des réseaux cloud sous la supervision d’un ingénieur senior. Missions et activités du poste Mission 1 : Administration et gestion des infrastructures réseau cloud A ce titre il doit :(activités) - Assister à la configuration, l’exploitation et la supervision des infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN).
- Participer à l’administration des équipements réseau (switches, routeurs, pare-feu).
- Assurer la gestion et la maintenance des connexions Internet et inter-sites.
- Surveiller l’état du réseau et intervenir en cas d’alerte.
- Configurer et administrer les réseaux cloud.
- Participer à la gestion des interconnexions entre infrastructures cloud et on-premise.
- Superviser et optimiser la performance des réseaux cloud et des flux de données.
Mission 2 : Support et résolution d’incidents
A ce titre il doit :(activités)
- Prendre en charge les demandes et incidents réseau de niveau 1 et 2.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité et de performance réseaux On-premise & Cloud.
- Collaborer avec les équipes support et infrastructure pour l’amélioration continue du réseau.
- Utiliser des outils de monitoring et de diagnostic cloud.
Mission 3 : Sécurité et conformité
A ce titre il doit :(activités)
- Appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau et contribuer à la gestion des accès.
- Participer à la mise en œuvre des règles de filtrage et de segmentation réseau.
- Effectuer des mises à jour et correctifs de sécurité sur les équipements.
- Implémenter les bonnes pratiques de sécurité réseau (Zero Trust, segmentation, firewalls cloud).
- Configurer et gérer les solutions de sécurité cloud.
- Contribuer à la mise en conformité avec les standards et réglementations cloud (ISO 27017, PCI-DSS, SOC 2, GDPR).
- Assurer le suivi et l’application des mises à jour et correctifs de sécurité.
Mission 4 : Participation aux projets d’évolution du réseau A ce titre il doit :(activités) - Contribuer aux projets de modernisation et d’optimisation des infrastructures réseau. - Contribuer aux projets de migration et d’optimisation des infrastructures réseau cloud. - Participer aux déploiements de nouveaux équipements et solutions réseau. - Assurer une documentation technique des interventions et configurations mises en place. Mission 5 : Veille et montée en compétences A ce titre il doit :(activités) - Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques en matière de réseau. - Suivre des formations et certifications pour approfondir ses compétences. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Connaissance des architectures et protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, BGP, OSPF). - Expérience avec les équipements réseau (Cisco, Juniper, Fortinet, HP Aruba, etc.). - Notions en cybersécurité et bonnes pratiques de sécurisation des réseaux. - Capacité à utiliser des outils de supervision et de diagnostic réseau (Wireshark, PRTG, Nagios). - Sensibilisation aux environnements cloud et aux solutions SD-WAN (un plus). - Réseaux Cloud : Notions sur AWS VPC, Azure Virtual Network, GCP VPC. - Protocoles & Connectivité : TCP/IP, BGP, OSPF, SD-WAN, VPN, MPLS. - Sécurité Cloud : Firewalls cloud, segmentation réseau, chiffrement des flux. - Scripting & Automatisation (un plus) : Python, Terraform, Ansible pour la gestion des réseaux cloud Compétences comportementales - Curiosité et volonté d’apprendre. - Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs. - Rigueur et sens de l’organisation. Formation et expérience Formation Bac +3 à Bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou cloud computing. Certifications appréciées Cloud : AWS Certified Cloud Practitioner, Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), Google Associate Cloud Engineer. Réseaux : CCNA (Cisco), JNCIA (Juniper), NSE 4 (Fortinet), CSSA (CHECKPOINT). Expérience 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (stage inclus).
Si ce défi correspond à vos aspirations et que votre profil répond aux exigences, envoyez votre candidature dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ».
Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la gestion de centre de données et des solutions de sécurité.
Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
L’entreprise encourage une culture fondée sur :
L’esprit d’équipe
L’innovation
La responsabilité
La proximité managériale
L’orientation résultat
Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif.
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