Le Responsable Logistique est le garant de l'efficience et de la fluidité des flux logistiques aval pour le marché marocain. Il assure la distribution optimale des véhicules neufs, gère les actions qualité en point de vente et supervise la flotte automobile de l'entreprise. Son rôle est clé pour garantir la satisfaction client et l'optimisation des coûts, tout en veillant à la conformité des processus.
Responsabilités Clés
Distribution des véhicules neufs (VN) :
Planification et Optimisation : Élaborer et optimiser les plans de transport des véhicules neufs depuis les Dépôt Central vers les succursales et concessions sur l'ensemble du territoire national.
Suivi des Flux : Assurer le suivi rigoureux des acheminements, depuis l'ordonnancement jusqu'à la livraison finale, en garantissant le respect des délais et des conditions de transport.
Gestion des Prestataires : Collaborer étroitement avec les transporteurs, évaluer leurs performances et négocier les contrats de service pour garantir une qualité de service irréprochable et des coûts maîtrisés.
Reporting : Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité de la chaîne de distribution et proposer des axes d'amélioration continue.
Gestion des Actions Qualité en Succursales :
Coordination des Rappels et Campagnes : Organiser et superviser les campagnes de rappel constructeur et les actions qualité spécifiques impactant les véhicules déjà distribués ou en stock dans les succursales.
Interface Technique : Faire le lien entre le service technique, les succursales et les concessions pour garantir la bonne application des procédures qualité et la remontée d'informations pertinentes.
Suivi et Contrôle : S'assurer de la bonne exécution des actions correctives et préventives dans les points de vente, et veiller au respect des standards qualité du constructeur.
Gestion de la Flotte Automobile de l'Entreprise :
Administration de la Flotte : Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la flotte (cartes grises, assurances, taxes, contraventions), en garantissant la conformité réglementaire.
Affectation et Suivi : Superviser l'affectation des véhicules aux collaborateurs, assurer le suivi des kilométrages, des entretiens réguliers et des réparations.
Optimisation et Maintenance : Proposer des solutions pour optimiser les coûts liés à la flotte (consommation de carburant, maintenance) et mettre en place un plan de renouvellement pertinent.
Reporting Flotte : Tenir à jour un tableau de bord de la flotte, incluant l'état des véhicules, les coûts associés et les plannings d'entretien.
Profil Recherché
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en Logistique, Supply Chain, Transport ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur industriel avec des problématiques de distribution complexes.
Compétences Techniques :
Maîtrise des concepts et outils de la Supply Chain et de la logistique de distribution.
Connaissance approfondie des réglementations liées au transport routier et à l'administration des flottes automobiles.
Bonne connaissance des systèmes d'information logistiques (WMS, TMS).
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Qualités Personnelles :
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision.
Autonomie et proactivité : Prise d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante.
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Compétences relationnelles et de négociation : Aisance dans les échanges avec les prestataires et les équipes internes.
Orientation résultats et satisfaction client.
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.
Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html
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