Responsable Ressources Humaines (H/F)

À propos de l'entreprise Good team interim est un acteur reconnu du travail temporaire dans les métiers du gardiennage, de la sécurité et du nettoyage. Depuis 2015, nous mettons à la disposition de nos clients (entreprises, administrations, sites industriels et commerciaux) des agents fiables, formés et disponibles. Présentation du poste Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Casablanca en CDI à temps plein (prise de poste dès que possible). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH pour le personnel permanent comme pour les intérimaires. Missions principales Recrutement et gestion des effectifs Piloter le recrutement des agents de sécurité, de gardiennage et de nettoyage, souvent en volume et dans des délais courts. Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés et rapidement mobilisables. Contrôler la conformité des dossiers (pièces administratives, extrait de casier judiciaire, certificats et habilitations). Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents sur les sites. Anticiper les besoins en personnel en lien avec la direction commerciale et les responsables d'exploitation. Administration du personnel Superviser l'établissement des contrats de mission et des contrats de travail. Suivre les éléments de paie, les déclarations sociales, les absences et les congés. Garantir le respect du droit du travail et de la réglementation propre au travail temporaire. Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover). Présence terrain Vous rendre régulièrement sur les sites clients pour rencontrer les agents, vérifier les conditions de travail et recueillir leurs remontées. Gérer les situations sensibles : absences imprévues, remplacements en urgence, conflits, manquements disciplinaires. Travailler en lien étroit avec les chefs de site, les chefs d'équipe et les clients. Être un point de contact accessible et respecté par les agents, quel que soit leur site d'affectation. Relations sociales et fidélisation Mettre en place des actions concrètes pour fidéliser les agents et réduire le turnover. Conduire les procédures disciplinaires et assurer le suivi des litiges. Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel. Veiller à un climat social sain au sein de l'entreprise et sur les sites. Formation, santé et sécurité au travail Construire et suivre le plan de formation (sécurité incendie, secourisme, gestes et postures, utilisation des produits d'entretien). Veiller à la prévention des risques professionnels, au suivi des accidents du travail et à la dotation en équipements de protection. S'assurer que chaque agent dispose des formations et habilitations nécessaires avant sa prise de poste. Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable RH ou chargé(e) RH confirmé(e). Expérience fortement souhaitée dans le travail temporaire, la sécurité privée ou la propreté. Expérience de la gestion d'effectifs importants répartis sur plusieurs sites. Profil terrain : disponibilité pour des déplacements fréquents sur site et interventions rapides si nécessaire. Solide maîtrise du droit du travail et des obligations liées à l'intérim. Réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer l'urgence. Leadership, fermeté, diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité. Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie ou SIRH. Permis B indispensable. Conditions et avantages Poste clé avec une réelle autonomie au sein d'une entreprise solide. Cadre de travail stable et direction disponible. Rémunération attractive selon profil, complétée par des primes. Véhicule de service ou indemnités de déplacement, téléphone et ordinateur portables. Candidature Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.