Archiviste

L'objectif principal consiste à organiser et sécuriser l'ensemble des fonds documentaires du service du personnel pour assurer une conformité exemplaire. Il s'agit également de fluidifier l'accès à l'information administrative en concevant des systèmes de classement performants et adaptés aux exigences de la gestion des ressources humaines.

Le quotidien au sein du département s'articule autour des activités suivantes :

Collecter, trier et indexer les dossiers du personnel et les documents RH.

Gérer le cycle de vie des documents, de la numérisation à l'archivage physique et numérique sécurisé.

Veiller au respect des durées légales de conservation des documents administratifs.

Répondre aux demandes de consultation interne en assurant la confidentialité et l'intégrité des données traitées.

Le niveau d'éducation requis pour ce poste est un diplôme de type bac +2.

Une expérience professionnelle confirmée, située entre 3 à 5 ans dans une fonction similaire, est attendue pour maîtriser les enjeux documentaires du secteur.

Le succès dans cette fonction repose sur une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation. Les compétences suivantes sont indispensables :

Maîtrise des techniques d'archivage et de gestion électronique de documents.

Excellente connaissance des processus liés à la gestion du personnel et des dossiers RH.

Capacité à manipuler des outils informatiques de gestion documentaire avec aisance.

Discrétion absolue et respect rigoureux de la confidentialité des données.

Si ce profil correspond à votre parcours et que vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, n'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ».