Politique de confidentialité

Éditeur et contact

Site édité par l’équipe EmploiBoost. Pour toute question relative à vos données ou à cette politique, écrivez à contact@emploiboost.com.

Aucun compte, aucune inscription

Le site ne vous demande jamais de créer un compte et ne collecte pas de données personnelles obligatoires. Vous pouvez consulter toutes les offres, utiliser le créateur de CV et postuler sans rien fournir.

Liste d’attente employeurs

La page employeurs vous propose de laisser une adresse e-mail pour être prévenu de l’ouverture des inscriptions. Nous ne stockons que cette adresse, pour ce seul usage : pas de bulletin d’information, pas de partage, et elle est supprimée une fois prévenue ou sur votre simple demande à l’adresse figurant ci-dessus.

Le bouton « Postuler »

Un clic sur « Postuler » passe par notre serveur, qui vous redirige vers la page de candidature du site d’origine. Ce compteur enregistre une seule donnée : un nombre de clics par offre et par jour. Il ne consigne ni adresse IP, ni identifiant, ni cookie associé à votre visite.

Les 38 offres migrées depuis l’ancien site qui se postulent par e-mail ou par téléphone ne dévoilent ces coordonnées qu’après un clic effectif : elles ne figurent jamais dans le code HTML public, pour les prémunir des collecteurs automatiques.

Créateur de CV : vos documents restent chez vous

Vos CV sont enregistrés uniquement dans le stockage local de votre navigateur, sur votre appareil. Nous n’en conservons aucune copie et ne pouvons pas les lire.

La fonction d’amélioration assistée par IA, si elle est proposée, n’envoie que le texte précis que vous choisissez d’améliorer — jamais le CV complet, ni vos coordonnées. Cette fonction n’est pas active tant qu’aucun service d’IA n’est configuré ; vous pouvez vérifier qu’elle est absente de l’interface.

L’espace de stockage d’un navigateur pouvant être limité ou nettoyé, téléchargez votre PDF ou exportez le fichier JSON de vos CV pour en garder une copie fiable.

Recherche et navigation

Vos critères de recherche (mots-clés, ville, filtres) sont placés dans l’adresse de la page de résultats. Aucun profil de navigation n’est dressé : il n’y a rien à éventer.

Mesures contre les abus

Pour freiner le spam et les surcharges, le site applique des quotas de requêtes. Les compteurs correspondants utilisent des empreintes hachées de votre adresse, jamais l’adresse elle-même, et les journaux des envois automatiques ne contiennent pas davantage vos identités de navigation.

Publicité

Le site diffuse des annonces via Google AdSense. Google et ses partenaires peuvent utiliser des cookies pour afficher des annonces et mesurer leur audience.

Vous pouvez consulter la description de ces technologies et vos choix à l’adresse https://policies.google.com/technologies/ads et désactiver la publicité personnalisée sur https://adssettings.google.com.

Les emplacements publicitaires sont visuellement distincts du contenu et ne s’affichent que sur des pages réellement utiles ; aucune annonce n’accompagne une page trop pauvre en contenu.

Cookies

Le site lui-même ne pose aucun cookie de suivi. Seuls des cookies techniques nécessaires au service et, selon vos choix, les cookies publicitaires décrits ci-dessus interviennent.

Hébergement

Le site est hébergé sur l’infrastructure Vercel ; la base de données qui alimente le catalogue est hébergée dans l’Union européenne (Londres). Des journaux techniques courts peuvent être conservés par l’hébergeur pour la sécurité et le bon fonctionnement du service.

Vos droits

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de toute donnée personnelle qui vous concernerait. Écrivez à contact@emploiboost.com : nous vous répondons dans un délai de 30 jours.

La politique peut évoluer ; la version applicable est celle publiée sur cette page. Un changement substantiel serait signalé sur la page d’accueil.