Chargé(e) de recrutement bilingue (Fr/Eng)

Au cœur du secteur dynamique des centres d'appels à Casablanca, cette opportunité de chargé de recrutement bilingue place l'humain au centre de la stratégie opérationnelle. En rejoignant les équipes, il est question de devenir l'architecte du capital humain en dénichant les talents qui façonneront les performances futures de l'entreprise.

L'objectif central réside dans l'optimisation constante du processus d'acquisition de talents afin de répondre aux exigences opérationnelles croissantes. Il s'agit de garantir une sélection rigoureuse tout en assurant une expérience candidat mémorable et fluide, favorisant l'attractivité de la marque employeur sur un marché hautement concurrentiel.

Au quotidien, les missions s'articulent autour de l'accompagnement complet du cycle de recrutement :

Gestion du sourcing multicanal pour attirer les meilleurs profils.

Réalisation d'entretiens de sélection approfondis et évaluation des compétences linguistiques.

Suivi rigoureux du vivier de candidats et mise à jour des outils de gestion.

Collaboration étroite avec les opérationnels pour cerner les besoins en personnel.

Participation active au déploiement des stratégies de formation et d'intégration.

La possession d'un diplôme de niveau bac +4 est requise, idéalement complétée par une spécialisation en rh, personnel ou formation.

Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement de centre de relation client est indispensable pour maîtriser rapidement les enjeux du poste.

Au-delà du diplôme, c'est la maîtrise des compétences suivantes qui fera la différence :