Offres d’emploi chez le cabinet OmniPact à Casablanca

• Élaborer des cartographies des risques.

• Évaluer les processus de contrôle interne et proposer des pistes d’optimisation.

• Rédiger et mettre à jour les procédures.

• Contribuer à la conception des dispositifs de contrôle interne de premier et de deuxième niveau.

Le poste s’adresse à un candidat présentant:

• Un diplôme Bac+5 d’école de commerce, d’école d’ingénieurs ou un master.

• De 0 à 2 ans d’expérience en audit, contrôle interne ou conseil.

• Rigueur, esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.

Consultant Senior Gouvernance, Risques et Conformité (GRC)

Le consultant senior sera chargé de:

• Piloter les missions de diagnostic de la gouvernance et des processus.

• Superviser l’élaboration des cartographies des risques et l’évaluation du contrôle interne.

• Concevoir des dispositifs de contrôle interne de premier et de deuxième niveau.

• Accompagner la mise en place de systèmes de management anti-corruption.

• Encadrer les consultants juniors et les stagiaires de l’équipe.

Le profil recherché répond aux critères suivants:

• Diplôme Bac+5 d’école de commerce, d’école d’ingénieurs ou master.

• Au moins 4 ans d’expérience en GRC, audit interne ou conseil.

• Capacité à piloter des missions et à encadrer une équipe.

• Rigueur, esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.

Manager Audit

Le manager audit sera chargé de:

• Planifier et piloter les missions d’audit légal et contractuel.

• Superviser les travaux des équipes et revoir les dossiers de travail.

• Valider les conclusions et préparer les rapports destinés aux clients.

• Assurer la relation avec les clients et le suivi des recommandations.

Le poste s’adresse à un candidat présentant:

• Une formation supérieure en audit, comptabilité ou finance.

• Une expérience en cabinet d’audit , exigée pour ce poste.

• Une bonne maîtrise des normes d’audit et du référentiel comptable marocain.

• La capacité à encadrer une équipe et à gérer plusieurs missions en parallèle.

Consultant Senior Audit

Le consultant senior audit sera amené à:

• Réaliser les missions d’audit légal et contractuel.

• Coordonner les travaux sur le terrain et encadrer les assistants.

• Analyser les états financiers et les dispositifs de contrôle interne.

• Rédiger les synthèses et participer à la préparation des rapports.

Le profil recherché répond aux critères suivants:

• Formation Bac+5 en audit, comptabilité ou finance.

• Expérience en cabinet d’audit , exigée pour ce poste.

• Bonne maîtrise des normes d’audit et de la comptabilité marocaine.

• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Consultant Junior M&A

Le poste est à pourvoir rapidement . Le consultant junior M&A sera amené à:

• Participer aux missions de due diligence financière.

• Contribuer aux travaux d’évaluation d’entreprises et de modélisation financière.

• Préparer des analyses sectorielles et des notes de synthèse.

• Appuyer l’équipe dans l’accompagnement des opérations d’acquisition et de cession.

Le poste s’adresse à un candidat présentant:

• Une formation Bac+5 en finance, en école de commerce ou en école d’ingénieurs.

• Une première expérience ou un stage en M&A, transaction services, audit ou conseil financier.

• Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière.

• Un bon esprit d’analyse et de la rigueur.

Consultant Senior M&A

Le poste est à pourvoir rapidement . Le consultant senior M&A sera chargé de:

• Piloter les missions de due diligence financière.

• Réaliser des évaluations d’entreprises et des modèles financiers.

• Accompagner les clients dans leurs opérations d’acquisition, de cession et de restructuration.

• Encadrer les consultants juniors et assurer la qualité des livrables.

Le profil recherché répond aux critères suivants:

• Formation Bac+5 en finance, en école de commerce ou en école d’ingénieurs.

• Expérience confirmée en M&A, transaction services ou audit financier.

• Maîtrise des méthodes d’évaluation et de la modélisation financière.

• Capacité à gérer la relation client et à encadrer une équipe.

Senior Expertise Comptable et AOS

Le senior expertise comptable sera amené à:

• Réaliser et superviser les travaux comptables des clients.

• Participer aux missions d’audit et d’externalisation comptable (AOS).

• Réviser et analyser les comptes.

• Préparer et contrôler les états financiers.

• Accompagner les clients sur leurs problématiques comptables et financières.

Le poste s’adresse à un candidat présentant:

• Une formation en comptabilité, audit, finance ou équivalent.

• Au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable , critère obligatoire.

• Une solide maîtrise de la comptabilité générale et des normes comptables marocaines.

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

• Une disponibilité immédiate ou rapide.

Manager Tax et Fiscalité

Le manager tax et fiscalité sera chargé de:

• Piloter les missions de conseil et d’assistance fiscale.

• Superviser la revue des déclarations fiscales et la conformité des clients.

• Accompagner les clients lors des contrôles fiscaux.

• Conseiller les clients en matière de planification et d’optimisation fiscales.

• Encadrer les collaborateurs de l’équipe fiscale.

Le profil recherché répond aux critères suivants:

• Formation supérieure en fiscalité, finance, comptabilité ou droit des affaires.

• Au moins 5 ans d’expérience , dont une expérience en cabinet exigée.

• Excellente maîtrise de la fiscalité marocaine.

• Capacité à encadrer une équipe et à gérer la relation client.

Responsable Facturation

Le responsable facturation sera amené à:

• Superviser l’établissement et l’envoi des factures d’honoraires du cabinet.

• Contrôler la cohérence entre les missions réalisées et les montants facturés.

• Assurer le suivi des encaissements et la relance des impayés.

• Produire les tableaux de bord de facturation.

Le poste s’adresse à un candidat présentant:

• Une formation en comptabilité, gestion ou finance.

• 4 ans d’expérience acquise en cabinet d’expertise comptable.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

Chargé de Paie

Le poste est proposé en CDI , avec une disponibilité immédiate. Le chargé de paie sera amené à:

• Préparer, traiter et contrôler les paies des clients.

• Établir et vérifier les bulletins de salaire.

• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.

• Suivre les dossiers salariés et les éléments variables de paie.

• Veiller au respect de la réglementation sociale en vigueur.

• Conseiller les clients sur les sujets liés à la paie.

Le profil recherché répond aux critères suivants:

• Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine similaire.

• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de la paie.

• Expérience en cabinet d’expertise comptable fortement appréciée.

• Bonne connaissance de la paie marocaine, de la CNSS, de Damancom et de l’IR.

• Maîtrise du logiciel Synergie, considérée comme un atout.

• Rigueur, organisation, discrétion et bon relationnel.

Les candidatures se font par e-mail, en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet, à l’adresse suivante: rh@omnipact.ma