Recruteur Freelance (Télétravail – Maroc)

Travaillez d'où vous voulez, à vos horaires, et soyez payé pour ce que vous apportez, avec plus de 100 postes ouverts dans plus de 30 langues sur lesquels travailler. BC Recruitment est une agence de recrutement jeune et en forte croissance qui place des profils multilingues auprès d'employeurs internationaux en Europe et ailleurs. Nous ne sommes pas une grande entreprise avec plusieurs niveaux de RH. Nous construisons une vraie équipe de recruteurs freelance qui grandissent avec nous, se soutiennent et sont récompensés pour leurs résultats. Nous recherchons aujourd'hui des recruteurs au Maroc. Le poste - Prestataire indépendant, 100 % à distance, à vos horaires - Vous travaillez sur des postes ouverts de notre liste et trouvez vous-même les candidats - Vous qualifiez les candidats et les suivez jusqu'à l'entretien, l'offre et la prise de poste - Nous gérons la relation avec l'employeur, pour que vous puissiez vous concentrer sur la recherche - Vous recevez les détails des postes, des scripts, une grille de qualification et un retour rapide sur chaque candidat, directement par le fondateur Rémunération - Rémunération à la performance pour chaque placement réussi : en général de 300 € à plus de 1 000 € par placement selon le poste - Aucun plafond de gains. Comme dans la vente, vos résultats décident de ce que vous gagnez. - Après une période d'essai de 3 mois, les recruteurs qui réalisent 3 placements ou plus par mois reçoivent aussi un fixe mensuel de 100 à 500 €, selon leurs résultats - Nous investissons dans les recruteurs performants : meilleures rémunérations, priorité sur les nouveaux postes, et un soutien comme des outils et des publicités payantes pour développer votre vivier - Vous recevez votre part quand l'employeur nous paie. Chaque employeur a ses propres conditions de paiement, donc le délai varie selon le poste, et nous vous les indiquons avant que vous commenciez - Nous vous expliquons tout lors du premier appel Pourquoi ça vaut le coup - La liberté d'essayer vos propres idées : sourcing, recommandations, communautés, contenu. Ce qui marche varie selon le poste, et vous êtes libre de trouver votre méthode - Une vraie liberté : pas de patron qui surveille vos heures, pas de bureau, pas d'horaires fixes. Vous construisez votre propre façon de travailler - Une équipe, pas un simple job : apportez vos idées. Les bonnes sont mises en place, et ceux qui aident à construire BC grandissent avec elle Profil recherché - Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en volume (service client, vente, centres d'appels) - Solides compétences en sourcing : LinkedIn, groupes, communautés, recommandations, pas seulement la publication d'annonces - Une expérience du recrutement de profils multilingues ou en mobilité est un vrai plus - Vous savez trouver des candidats partout en Europe, pas seulement localement : la plupart de nos postes demandent des personnes pouvant déjà travailler dans l'UE - Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus - Motivé, fiable et réactif, avec au moins 10 heures par semaine - Vous voulez construire quelque chose en équipe, pas seulement exécuter des tâches Comment ça marche 1. Postulez ici (3 minutes) 2. Un court appel pour présenter les postes et la rémunération 3. Un essai sur un vrai poste 4. Vous commencez à travailler avec nous Nous ne demandons jamais d'argent aux recruteurs.